服務概述
針對勞工的健康狀況、工作能力進行專業評估，確保工作與健康狀況的適配性，保障勞工安全。
個人客戶
新進員工
職務異動員工
傷病復工員工
特殊作業從業人員
企業客戶
製造業公司
建築業公司
運輸業公司
醫療機構
學校機關
適用行業
高風險作業行業
特殊環境作業
精密操作行業
體力需求工作
心理壓力工作
評估範圍
專業的職業醫學服務範圍，涵蓋完整的職業健康需求
身體功能評估
肌力、耐力、平衡、協調等身體功能
服務內容
理學檢查
功能測試
體適能評估
認知功能評估
注意力、記憶力、判斷力等認知能力
服務內容
認知測驗
心理評估
專注力測試
感官功能評估
視力、聽力、觸覺等感官功能
服務內容
視力檢查
聽力測試
感覺測試
心理健康評估
壓力承受能力、情緒穩定性等
服務內容
心理測驗
壓力評估
情緒評估
特殊作業評估
高空作業、密閉空間等特殊環境適任性
服務內容
專項檢查
適應性測試
安全評估
評估流程
標準化的專業服務流程，確保服務品質與效率
1
工作分析
1-2天
分析工作內容、環境條件及能力需求
交付成果
工作分析報告
能力需求清單
2
健康檢查
半天
進行全面的健康狀況評估
交付成果
健康檢查報告
功能評估結果
3
能力測試
2-3小時
針對工作需求進行相關能力測試
交付成果
能力測試報告
適任性初評
4
綜合評估
1-2天
整合所有評估結果進行綜合判斷
交付成果
綜合評估報告
適任性建議
5
建議提供
1天
提供具體的工作安排建議
交付成果
適任評估證明
工作調整建議
專業能力
具備完整的專業資格與豐富的實務經驗
專業證照
職業醫學專科醫師
復健醫學專業訓練
人因工程學認證
工作能力評估師資格
實務經驗
豐富的工作能力評估經驗
多元化行業評估背景
復工評估專業經驗
特殊作業評估經驗
專精領域
肌肉骨骼功能評估
神經系統功能評估
心理健康評估
特殊環境適應評估
復工能力評估
法規依據
嚴格遵循相關法規，確保服務的合法性與專業性
職業安全衛生法
法規要求
勞工從事危險性工作應經適性評估
遵循方式
提供符合法規的適任評估
勞工健康保護規則
法規要求
特定對象應實施適性配工
遵循方式
依規定進行配工評估
身心障礙者權益保障法
法規要求
身障者工作能力評估
遵循方式
提供合理工作調整建議
常見問題
專業解答您關心的職業醫學問題
新進員工、職務異動、傷病復工、特殊作業人員，或是工作過程中發現健康問題影響工作表現時，都建議進行工作適任評估。
評估結果會提供具體的工作調整建議，包括工作內容調整、環境改善、工作時間調整等，協助勞工繼續工作。
評估過程專業但不複雜，包括健康檢查、能力測試、面談等，通常半天即可完成，會盡量降低對工作的影響。
一般評估結果有效期為1年，但依據健康狀況變化、工作內容改變等因素，可能需要提前重新評估。